Штрафовать за отсутствие спец оценки будут после предупреждения

Штрафовать за отсутствие спец оценки будут после предупреждения.

В Министерстве труда объяснили, что за несоблюдение требований о проведении спец оценки инспекторы смогут выписать штраф исключительно после предупреждения. Федеральная служба занятости и Минтруда направят свою деятельность не только на обнаружение нарушений, но и на то, чтобы избежать их возникновению.

Этот способ контроля характерен тем, что предполагает прежде направление в организацию предупреждения о том, что запрещено нарушать трудовое законодательство. В документе будет вписан срок, на протяжении которого все обнаруженные нарушения следует устранить. Если же в отведенное время работодатель не сделает выводов, и не проведет специальную оценку, инспекторы смогут привлечь его к административной ответственности.

Советуем:  Изменение порядка по оказанию онкологической помощи с 1 мая

Согласно закону №426-ФЗ спецоценку условий работы должны проводить без исключения все работодатели. Штраф за нарушение составляет от 60 до 80 тысяч рублей – этот размер устанавливается статьей 5.27.1 КоАП.

Эта норма поспособствует улучшению условий трудовой деятельности наемных работников, а также сделать работодателей более дисциплинированными в отношении соблюдения законодательства.