Цели и задачи Закона о страховании в социальной сфере

Цели и задачи Закона о страховании в социальной сфере.

К большому сожалению, люди, работающие в производственной сфере, иногда получают трудовые увечья или подвержены профессиональным заболеваниям и становятся нетрудоспособными инвалидами. На охране здоровья и материальной заинтересованности пострадавших стоит Закон Российской Федерации №125-ФЗ, от 24.07.98г. Исполнителями закона о страховании являются все предприятия, независимо от форм собственности, и фонды страхования.

Согласно данного закона, факт получения работником трудового увечья на производстве должен быть закреплен актом о несчастном случае на производстве. Акт подписывает руководство и служба охраны труда предприятия, где произошла трагедия.

После излечения, получивший трудовое увечье или профессиональное заболевание работник, врачебной комиссией направляется на освидетельствование в бюро МСЭ (медицинская социальная экспертиза) на предмет установки группы инвалидности и определения процента потери трудоспособности.

Советуем:  Военные пенсии в 2018 году

Согласно Закона о страховании работники имеют право

1. На получение от предприятия, где он получил увечье или заболел ввиду неблагоприятных условий труда, компенсации причиненного вреда здоровью. Сумма не определяется предприятием на свое усмотрение, а является утвержденной государством и ежегодно проиндексированной, согласно инфляции в стране.

2. От фонда социального страхования: на ежемесячные денежные доплаты к пенсии в размере процента потери трудоспособности, исходя из средней зарплаты работника, включающего в себя все доплаты (премии, районный коэффициент и т.д.) Ежемесячные выплаты должны производиться весь срок действия установленной инвалидности, вплоть до переаттестации. Если инвалидность и потеря трудоспособности установлены пожизненно, то и доплаты к пенсии должны производиться пожизненно.

В случае смерти работка на все виды компенсационных выплат и регулярных доплат имеют право: несовершеннолетние дети в возрасте до 18 лет (если проходят обучение, то до 23 лет); ребенок сотрудника, родившийся после его кончины; один из родителей, занятых воспитанием оставшихся несовершеннолетних детей

Советуем:  Расторжение трудового договора: как защитить свои права при увольнении?

Фонд социального страхования производит оплату стоимости лечения в стационаре больницы, санаторно-курортное лечение, также стоимость лекарств, покупаемых самим пострадавшим в период реабилитации. Страховщик так же должен оплачивать программу реабилитации, в том числе снабжение его техническими средствами.

В некоторых случаях данный закон носит уведомительный характер. В отдельных случаях пострадавшим самостоятельно приходится обращаться за теми или иными льготами, поэтому неплохо было бы получившему увечье на производстве самому изучить данный закон.

Похожие записи: